【氏 名】 灰谷 孝
【生年月日】 １９７４年１２月２５日
【経 歴】 ●1993年3月 兵庫県立兵庫高等学校卒業
２年生まで剣道部に所属。２段。
県のスポーツ大会で個人戦３位に入賞するなど
ほどほどに強かった。
退部後、友人とバンドを組み学園祭等に出演。
ベース担当。
バンド活動中はかなり女の子からキャーキャー
言われるも、女の子も目当てはギターの友人。
●1997年3月 龍谷大学社会学部卒業
いい友人に恵まれた大学時代。
私の人生に大きな影響のあった4年間だった。
ほぼ毎日、京都の木屋町界隈で飲み歩き、帰るのは
朝方。友人の家で明るくなるまで語り明かし、
新聞配達の音を聴いて就寝。
２〜３時間寝たら学校に行きまた寝る。
夕方まで授業に出て、また木屋町で宴会、の日々。
大学２回生の時に阪神大震災で実家が全壊。
その時テレビで、自らが被災しながらも自分の生活を
省みずに震災ボランティアに情熱を傾けるお坊さんの
番組を見て感動。パラダイムシフトを起こす。
●1997年4月 �螢瀬好�ン入社
就職活動を通じて何社か内定を貰っていたが、
待遇と給料の良さばかりアピールする企業と
それに迎合する就職活動に大きな疑問を持つ。
その時とある縁のあった�螢瀬好�ンの入社試験を
受けさせて頂くことが出来、その経営理念に
感動・共感して入社。
ファーストフード部門に配属になり、当時最年少
店長として、店舗立て直しのチャンスを頂く。
着任後一年間で利益率を昨年比１，０００％達成。
その後、訪問販売部門に転属し、営業マネジャー
時代にコーチングを学び始める。
組織運営にコーチングを行ったところ、
大きく組織活性し、売り上げ増加を実現。
この経験から社内におけるコーチング文化の醸成
を目的として人事部門に異動を希望。
人事部門にて制度企画・立案を担当。
また、新卒採用と社内教育の企画運営も担当し、
優秀な人材の育成と定着化のノウハウを蓄積する。
その中で、優秀な社員の定着と自律人材への育成
のためには制度（ハード面）の整備と共に、
キャリアサポートとオーダーメイドの教育
（ソフト面）の必要性を確信する。
●2007年5月 �螢咼献腑鵐僉璽肇福疾瀘�
働きがいある会社
互いを活かしあう人
生きがいある毎日
があふれる社会の実現を目指しています。
今まで、私が生まれ変わった喜びと情熱を
伝えることで、恩返しをしたいと思います。
【趣 味】 乗馬（しばらく行ってないな〜）
読書（人に感動を与える本を書くのが夢です）
旅行（沖縄は何度行ってもサイコー）
【興味関心】 ●中学生・高校生へのコーチング
効果が大きく出ます。
自分の夢に向かって自ら学びだす子供たちの
姿は、何度みても感動します。
●ブレインジム
大きな可能性を秘めています。
来年インストラクター取得が目標です。
私を健康に生んで育ててくれた両親に、感謝。
私をいつも支えてくれている妻に、感謝。
私をインスパイアしてくれる友人に、感謝。
私を育ててくれた全ての人に感謝いたします。
ありがとうございます。
【生年月日】 １９７４年１２月２５日
【経 歴】 ●1993年3月 兵庫県立兵庫高等学校卒業
２年生まで剣道部に所属。２段。
県のスポーツ大会で個人戦３位に入賞するなど
ほどほどに強かった。
退部後、友人とバンドを組み学園祭等に出演。
ベース担当。
バンド活動中はかなり女の子からキャーキャー
言われるも、女の子も目当てはギターの友人。
●1997年3月 龍谷大学社会学部卒業
いい友人に恵まれた大学時代。
私の人生に大きな影響のあった4年間だった。
ほぼ毎日、京都の木屋町界隈で飲み歩き、帰るのは
朝方。友人の家で明るくなるまで語り明かし、
新聞配達の音を聴いて就寝。
２〜３時間寝たら学校に行きまた寝る。
夕方まで授業に出て、また木屋町で宴会、の日々。
大学２回生の時に阪神大震災で実家が全壊。
その時テレビで、自らが被災しながらも自分の生活を
省みずに震災ボランティアに情熱を傾けるお坊さんの
番組を見て感動。パラダイムシフトを起こす。
●1997年4月 �螢瀬好�ン入社
就職活動を通じて何社か内定を貰っていたが、
待遇と給料の良さばかりアピールする企業と
それに迎合する就職活動に大きな疑問を持つ。
その時とある縁のあった�螢瀬好�ンの入社試験を
受けさせて頂くことが出来、その経営理念に
感動・共感して入社。
ファーストフード部門に配属になり、当時最年少
店長として、店舗立て直しのチャンスを頂く。
着任後一年間で利益率を昨年比１，０００％達成。
その後、訪問販売部門に転属し、営業マネジャー
時代にコーチングを学び始める。
組織運営にコーチングを行ったところ、
大きく組織活性し、売り上げ増加を実現。
この経験から社内におけるコーチング文化の醸成
を目的として人事部門に異動を希望。
人事部門にて制度企画・立案を担当。
また、新卒採用と社内教育の企画運営も担当し、
優秀な人材の育成と定着化のノウハウを蓄積する。
その中で、優秀な社員の定着と自律人材への育成
のためには制度（ハード面）の整備と共に、
キャリアサポートとオーダーメイドの教育
（ソフト面）の必要性を確信する。
●2007年5月 �螢咼献腑鵐僉璽肇福疾瀘�
働きがいある会社
互いを活かしあう人
生きがいある毎日
があふれる社会の実現を目指しています。
今まで、私が生まれ変わった喜びと情熱を
伝えることで、恩返しをしたいと思います。
【趣 味】 乗馬（しばらく行ってないな〜）
読書（人に感動を与える本を書くのが夢です）
旅行（沖縄は何度行ってもサイコー）
【興味関心】 ●中学生・高校生へのコーチング
効果が大きく出ます。
自分の夢に向かって自ら学びだす子供たちの
姿は、何度みても感動します。
●ブレインジム
大きな可能性を秘めています。
来年インストラクター取得が目標です。
私を健康に生んで育ててくれた両親に、感謝。
私をいつも支えてくれている妻に、感謝。
私をインスパイアしてくれる友人に、感謝。
私を育ててくれた全ての人に感謝いたします。
ありがとうございます。
